The clock is ticking, take part

Dzień(s)

:

Godzina(y)

:

Minut(y)

:

Sekund(y)

The clock is ticking, take part

Dzień(s)

:

Godzina(y)

:

Minut(y)

:

Sekund(y)

15 LISTOPAD

ONLINE

WOMEN IN IT CAREER DAY

to bezpłatne wydarzenie online dedykowane kobietom, które chcą świadomie kształtować swoją ścieżkę kariery w branży IT

Zapraszamy na bezpłatne wydarzenie online przeznaczone dla ambitnych kobiet, które chcą aktywnie kształtować swoją karierę w IT. Niezależnie od tego, gdzie jesteś w swojej podróży:
RESTART: Dla tych, którzy są na progu zmiany kariery i marzą o wejściu do świata IT. Oferujemy warsztaty i panele, które pomogą Ci zrobić pierwszy krok.
UP:GREAT: Dla doświadczonych profesjonalistów w branży, którzy chcą osiągnąć szczyt swojej kariery.

W ciągu czterech edycji nasze wydarzenie stało się synonimem wsparcia kobiet w technologii. Teraz podnosimy poprzeczkę, nawiązując międzynarodowe partnerstwa i wzmacniając więzi pomiędzy Polską a Brukselą, aby podkreślić znaczenie kobiet w IT w Europie Środkowo-Wschodniej.
W tym roku mamy zaszczyt współpracować z European Women’s Association i DIGITAL EUROPE. To partnerstwo wzmacnia naszą inicjatywę, angażując europejskich liderów IT i poszerzając nasz zasięg.

Dołącz do nas podczas tego wyjątkowego wydarzenia, podczas którego jednoczymy się, aby inspirować, edukować i integrować kobiety w technologii. Zostań częścią tej niesamowitej społeczności.
Czekamy na Was!

... JEST DLA:

KOBIET

na różnych etapach kariery IT, które chcą świadomie kształtować swoją ścieżkę zawodową.

– RESTART to ścieżka obejmująca warsztaty i panele dedykowane kobietom rozpoczynającym zmianę życia zawodowego i wkraczającym w branżę IT.

– UP:GREAT to ścieżka dedykowany kobietom, które od lat są związane z branżą i zastanawiają się, jak osiągnąć szczyt swojej kariery.

EKSPERTÓW I LIDERÓW W BRANŻY IT

Niezbędnych w branży, którzy nie tylko napędzają innowacje technologiczne, ale także zmieniają zasady gry, inspirując innych i wnosząc wartość do branży IT swoją wiedzą i specjalistyczną wiedzą.

REKRUTERÓW W IT

Zaangażowanych w budowanie lepszej przyszłości branży IT poprzez wyszukiwanie talentów i oferowanie im odpowiednich stanowisk. Dążących do wyrównywania szans na rynku pracy, wspieranie kobiet w technologiach oraz działania na rzecz tworzenia zrównoważonych i innowacyjnych zespołów, które będą motorem przyszłych sukcesów w branży IT.

Top Prelegenci 2023

Raisa Ghazi
Raisa Ghazi

Motivational Speaker

Akanksha Goel
Akanksha Goel

Socialize

MANI THIRU
MANI THIRU

Amazon Web Services

CECILIA BONEFELD-DAHL
CECILIA BONEFELD-DAHL

DIGITALEUROPE

MAGDA DZIEWGUĆ
MAGDA DZIEWGUĆ

GOOGLE CLOUD

Vanessa Gentile
Vanessa Gentile

Bring Women Back to Work

Monika Mrówka
Monika Mrówka

Accenture

Kinga Gruszecka
Kinga Gruszecka

Polsa

Ewa Krupa
Ewa Krupa

Orange

MIHAELA RALUCA TUDOR
MIHAELA RALUCA TUDOR

EUROPEAN WOMEN'S ASSOCIATION

Liczby mówią same za siebie

8000 UCZESTNIKÓW

90% KOBIET ZAANGAŻOWANYCH W TECHNOLOGIĘ

100+ PRELEGENTÓW

80+ SPONSORÓW I PARTNERÓW

CZEGO SIĘ SPODZIEWAĆ?

INSPIRUJĄCYCH DYSKUSJI
INSPIRUJĄCYCH DYSKUSJI

8 debat z czołowymi ekspertami branży IT, którzy podzielą się swoimi spostrzeżeniami i świeżym spojrzeniem na rozwój kobiet w technologii. Debaty będą transmitowane na żywo na różnych platformach, w tym na Linkedin Future Collars.

Power Speeches
Power Speeches

Siedem inspirujących i motywujących rozmów! Doświadczeni eksperci podzielą się swoimi historiami sukcesu, inspirując i mobilizując kolejne pokolenia kobiet do działania w branży technologicznej.

TestYmonIALE
TestYmonIALE

Autentyczne historie sukcesu kobiet, które zrealizowały swoje marzenia w branży IT. Dowiedz się, jak poradziły sobie z wyzwaniami i jakie mają dla Ciebie rady.

WARSZTATY
WARSZTATY

Praktyczne ścieżki rozwoju: RE:START dla początkujących i UP:GREAT dla bardziej doświadczonych uczestników. Zdobądź wiedzę zarówno z obszaru umiejętności technicznych, jak i miękkich. Zdobywaj inspirację do dalszego rozwoju zawodowego.

Mentoring
Mentoring

Krótkie, ale merytoryczne sesje z ekspertami branżowymi, podczas których dowiesz się więcej o ścieżkach rozwoju w różnych obszarach IT. Masz szansę zadać pytania i porozmawiać z ekspertami.

SPOTKANIA Z REKRUTERAMI
SPOTKANIA Z REKRUTERAMI

To twoja szansa na nawiązanie cennych kontaktów z firmami zainteresowanymi pozyskiwaniem talentów takich jak Ty. Przedstaw się potencjalnym pracodawcom i dowiedz się więcej o dostępnych ofertach pracy.

NETWORKING
NETWORKING

Przeżyj magiczne chwile, łącząc się ze społecznościami kobiet, ekspertek i liderek z różnych obszarów branży IT. Buduj swoją sieć kontaktów i wymieniaj doświadczenia z innymi uczestnikami.

AFTERPARTY
AFTERPARTY

Dla wszystkich uczestniczek Women in IT Day 2023. Wspólnie celebrujmy odwagę i determinację kobiet, które odważyły się zmienić swoje życie, zmienić branżę, podnieść swoje kwalifikacje i otworzyć się na nowe możliwości.

Raisa Ghazi

Global Public Speaker

Udowodniono, że firmy, które kładą nacisk na różnorodność i włączenie, są bardziej innowacyjne.

Magdalena Bukała

Akamai

Aby jak najsprawniej wejść do branży IT, warto zadbać i rozważyć kilka kwestii, takich jak logistyka opieki nad dziećmi. Odpowiedz sobie na pytania, czy jesteśmy gotowi na stres i wyzwania z nim związane. Drugą rzeczą jest poznanie swoich kompetencji i mocnych stron oraz skorzystanie z bezpłatnych programów mentorskich

Milena Komierzyńska

BNP Paribas

IT jest szerokie, dlatego możesz wybrać rolę zgodnie ze swoimi kompetencjami. Możesz wybrać miękką sferę, w której nie musisz posiadać aż tak dużej wiedzy technologicznej, jak scrum master czy UX, gdzie ważne są inne kompetencje. Możesz także zająć się zarządzaniem lub projektowaniem. Z drugiej strony możesz zacząć jako analityk i przejść do poziomu programisty lub architekta

Alicja Sielawa

portal praca50.plus

IT – to nie tylko samodzielna praca przed komputerem. Jest miejsce dla ludzi pracujących w grupie i motywujących się nawzajem. Chcemy pokazać, że ta zmiana jest możliwa i dostępna dla większości z nas.

Sandra Bichl

Career Angels Polska

Każdy ma swoją drogę, sukces to osiągnięcie własnych celów. To, że zamiast wspinać się po dotychczasowej ścieżce kariery, zmieniasz branżę, nie oznacza, że nie jesteś skazany na sukces. Ponad 60% osób realizuje karierę, która nie do końca ich interesuje. Podążamy drogą powszechnie przyjętą jako słuszna. Ludzie sukcesu potrafią komunikować swoją wartość. Nie wystarczy, że jesteś dobry, świat musi się o tym dowiedzieć!

PARTNERZY GŁÓWNI

Q

Become a Sponsor!

Accept